●就業規則を読む
　 就業規則は働く人の権利や義務を確認することができるものです。
　 １０人以上の従業員がいる場合は必ず職場になければならないものです。
　 必ず、一度は読んでみましょう。
　 就業規則を読むポイント

●給与明細を見てみよう
　 給与は基本給が満額振り込まれるわけではありません。それに残業代が追加されたり、健康保険料や
　 厚生年金保険料、雇用保険料や税金が控除されます。自分は幾らどこに払っているのか把握しておくことは
　 大切です。
　 給与明細の見本

●社会保険について
　 給与から社会保険料として毎月控除される健康保険、厚生年金保険、雇用保険はどんなとき給付されるのか知っておきましょう。
　 健康保険の給付
　 厚生年金の給付
　 労災保険の給付
　 働いているときの雇用保険の給付
　　　　　・高年齢雇用継続給付
　　　　　・育児休業給付
　　　　　・介護休業給付
　　　　　・教育訓練給付

●職場のトラブル
　 職場のトラブルＱ＆Ａ集
　 相談機関一覧表