|
勤怠
|
説明
|
| 出勤日数 |
25
|
|
| 普通残業時間 |
15：30
|
この時間数で普通残業手当が決まる |
|
支給
|
|
| 基本給 |
195,958
|
労働契約（労働条件通知書）通りの基本給 |
| 資格技能手当 |
3,000
|
家族手当や住宅手当、通勤手当などがある会社では、手当支払いのための申請手続きや
提出書類が必要な場合もあるので確認すること。
なお、家族手当や通勤手当などの各種手当は、会社独自の支給を決定することができるので、
会社によってはない場合もある。法律では義務づけられていない。
就業規則や労働契約書（労働条件通知書）を確認すること。 |
| 食事手当 |
5,000
|
| 通勤手当 |
2,500
|
| 皆勤手当 |
10,000
|
| 奨励金 |
3,000
|
| 普通残業手当 |
23,909
|
これは法律で義務づけられている手当 |
|
支給合計
|
243,367
|
|
|
控除
|
保険の率は平成１７年１０月現在
|
| 健康保険料 |
9,840
|
健康保険料は概ね給料の４．１％（会社側も同額負担）
会社が健康保険組合に加入している場合は料率は異なる。 |
| 厚生年金保険料 |
17,146
|
厚生年金保険料は７．１４４％（会社側も同額負担） |
| 介護保険料 |
0
|
４０歳以上のみ０．５５５％
健康保険朗に加えて算出されている場合もある。 |
| 雇用保険料 |
1,946
|
保険料は支給総額の０．８％（建設業などは０．９％）
（会社はおよそ1.5倍を負担） |
| 所得税 |
8,070
|
扶養家族数などに応じて算出され、控除される |
| 住民税 |
4,600
|
会社で特別徴収している場合に限る |
| 給食代 |
9,000
|
|
|
控除合計
|
50,602
|
|
|
差引支給合計
|
192,765
|
実際に手元に入ってくるお金 |
|
